Pourquoi un Observatoire Global Innovation ?

Il est déterminant de passer d’une génération digitale à une génération d’innovation.

L’innovation est le mot clé de la transformation des entreprises.

Il appartient aux DRH de faire preuve d'innovation, de rendre l'entreprise innovant et de se donner tous les atouts d'une transformatuin réussie.

Le DRH doit insuffler une culture de l'innovation pour faire en sorte que tous dans l'entreprise soient innovateurs. 

 

Nos convictions : 

- L'avenir des organisations passera par l'innovation ou ne passera pas

- Vision, anticipation, transformation, comment faire de ces trois mots la clé de l'innovation ?

- Le DRH doit être le moteur d'uns stratégie de l'innovation

 

Qui sont les membres ? 

 

La diversité des profils des membres favorise une liberté d'échange et de créativité.

L'Observatoire a pour objectif de rassembler des DRH, des directeurs ou responsables de l'innovation, des chief digital officier, des universitaires, des experts en management, des experts en innovation, des startupers... afin de faire de l'OGI un véritable accélérateur d'innovation. 

 

Ce que comprend une adhésion :

  • 5 Learning Expedition (Visite de Lab et rencontres avec les collaborateurs)

  • 2 ateliers thématiques d'échange dans des lieux informels

  • 2 dîners dits débats, réunissant les membres de l’ensemble des Clubs de RH&M dans un esprit convivial

  • 1 journée de formation pour booster l'innovation dans l'entreprise (à un certain tarif préférentiel)

  • 3 jours de formation pour créer la fonction Responsable de l'innovation RH

 

Pour toute demande d'information et/ou d'adhésion, veuillez svp contacter :
Clémence ALRIC (clemence.alric@groupe-rhm.com - 01 47 43 15 63).